5ème rencontre Télécom Alumni@Orange

24 Janvier 2017

La rencontre annuelle des Alumni Télécom d’Orange s’est tenue le 24 janvier dernier. Pour sa 5^ème édition, cet évènement a investi un nouveau lieu et s’est penché sur le thème du management et de la formation à l’heure de la transformation digitale.

La rencontre a eu lieu dans les locaux de l’innovation d’Orange : Orange Gardens. Inauguré en juin dernier (par le Président de la République), le campus d’Orange Gardens regroupe à Châtillon toute l’innovation du groupe Orange (Orange Labs, Technocentre, etc.). Une autre première à noter pour cette 5^ème édition : la participation d’une start-up, Clustree.

Depuis 2016, l’évènement initié par Télécom Paris et son association d’alumni est ouvert aux autres écoles Télécom : Télécom Paris, IMT Atlantique (nouveau nom de IMT Atlantique et des Mines de Nantes), IMT Nord Europe (nouveau nom de IMT Lille Douai et des Mines de Douai), Télécom SudParis et Télécom Ecole de Management. Les alumni sont venus nombreux avec presque 200 participants.

Pour la 3ème année consécutive, l’événement s’est tenu sous le parrainage de Mari-Noëlle Jégo-Laveissière, Directrice Exécutive Innovation, Marketing et Technologies d’Orange.

Benoît Eymard, pour la Fondation Mines-Télécom, a ouvert la rencontre par une présentation du rôle de la Fondation, dont le périmètre est désormais élargi aux Écoles des Mines, et a rappelé les nombreux liens entre la Fondation Mines-Télécom et Orange. Yves Poilane (directeur de Télécom ParisTech) et Christophe Digne (directeur de Télécom SudParis) ont ensuite présenté l’actualité, la stratégie, les projets à venir de chacune des écoles, et en particulier l’étude de faisabilité, en cours, de la fusion de Télécom Paris et Télécom SudParis. Denis Guibard (directeur de Télécom Ecole de Management) a présenté ensuite l’actualité et la spécificité de la Business School de l’Institut Mines-Télécom.

Les participants ont pu ensuite assister à trois présentations autour du thème de la transformation, par le digital, du management, des RH et de la formation.

Christine Petit, Directrice du Talent Management et de la Culture Managériale à la DRH d’Orange, a partagé l’approche d’Orange, employeur « Digital et Humain » dans ce contexte de transformation. Fort de la ‘symétrie des attentions’ (la même attention pour le salarié que celle portée au client), Orange écoute ses salariés et applique une démarche marketing d’innovation et de co-construction. Le rôle du manager est amené à évoluer, avec pour trois compétences clé : savoir anticiper, réguler et accompagner.

Jean-Louis Perol, DG de Clustree, a ensuite présenté la start-up qui depuis 2 ans marie Big Data et fluidité des compétences. Avec le digital, ce qui ressort désormais ce sont les compétences,le transverse, les intrapreneurs, plutôt que, respectivement les diplômes, l’hyperspécialisation ou les haut potentiels d’il y a quelques années. Dans ce contexte, Clustree permet aux directions RH de s’inspirer de millions de parcours (250m de profils publics recensés) pour constituer, grâce à ses algorithmes, des faisceaux d’indices, des idées de parcours et de postes à proposer au-delà de ce qui aurait pu être fait habituellement.

Enfin Valérie Fernandez, Responsable du département Sciences Économiques et Sociales de Télécom ParisTech, nous a raconté l’histoire de la création puis du succès du MOOC « Innover et entreprendre dans un monde numérique », ou comment a réussi une expérience de disruption de la formation par le numérique. Le format du MOOC a été retenu après plusieurs prototypes, pour garder le format le plus efficace en termes d’attention. Les résultats sont là : plus de 50 000 inscrits ont suivi le MOOC au global sur Fun ou Coursera (plateforme de référence des MOOC aux Etats-Unis) et le MOOC est noté 4,6/5 sur Coursera, soit le meilleur MOOC Business. Ce MOOC est obligatoire pour les élèves de Télécom ParisTech et pour certains élèves de l’Ecole Polytechnique et de l’ESSEC.

En français : https://www.fun-mooc.fr/courses/MinesTelecom/04014S03/session03/about

En anglais : https://fr.coursera.org/learn/innovating-digital-world

Tous sont repartis enthousiastes, en attendant la prochaine rencontre des Alumni Télécom en 2018 !

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( Témoignages )

Hardik Thakkar

Hardik Thakkar, co-fondateur et CEO de la start-up PacketAI

PacketAI est une IA qui permet de prédire les incidents IT. Notre aventure a commencé lors du Trophée Start-Up Numérique organisé par l’incubateur de Télécom SudParis et IMT-BS, IMT Starter, soutenu par la Fondation Mines-Télécom.

Nous avons bénéficié d’un prêt d’honneur du Fonds IMT Numérique co-financé par la Fondation Mines-Télécom puis reçu plusieurs Prix notamment le Grand Prix Innovation Bercy-IMT en janvier 2020.

Il s’agissait pour nous d’un soutien économique mais tout cela a également permis d’établir notre légitimité – un point clé dans le développement d’une jeune entreprise comme la nôtre.
Amirhossein Malekzadeh

Amirhossein Malekzadeh, Télécom Paris Promo 1997, CEO, logmatic.io

L’École m’a formé et m’a permis de (bien) débuter ma vie professionnelle. Quelques années plus tard, Télécom Paris et d’autres acteurs de son écosystème m’ont soutenu quand j’ai pris le risque de créer mon entreprise. Le soutien n’a pas été que moral puisque le Fonds IMT-Numérique co-financé par la Fondation Mines-Télécom m’a octroyé un prêt d’honneur et a ainsi soutenu financièrement ma démarche et celles de mes associés.

Il m’est alors apparu normal pour moi de rendre un peu de ce que l’on m’a donné et de soutenir à mon tour la communauté des entrepreneurs via la Fondation Mines-Télécom.

Pour moi, donner à ceux qui m’ont formé ou aidé est naturel. D’un point de vue pragmatique, soutenir l’IMT, c’est participer au succès des prochains élèves et fortifier notre propre communauté. Le geste est ce qui compte !
Isabelle Moirez

Directrice des Ressources Humaines, IT Groupe BNP Paribas

BNP Paribas, partenaire historique, accompagne des projets collectifs et des chaires portés par la Fondation Mines-Télécom et se félicite de ce partenariat particulièrement valorisant pour les métiers de l’Informatique.

Le Groupe y soutient un enseignement académique et professionnel de haut niveau en cybersécurité et sciences des données. Cela se traduit concrètement par une implication active de nos experts dans la gouvernance, des visites de sites ou encore la participation à des jury de thèses et des tables rondes métiers.
Jérôme Barré

CEO d'Orange Wholesale & International Network

Orange est très heureux de poursuivre son partenariat avec la Fondation Mines-Télécom, 1^er groupe français de formation d’ingénieurs.

Au travers de celui-ci, Orange contribue à l’émergence de nouveaux talents et promeut une recherche d’excellence sur des thématiques majeures pour forger les clés d’un monde numérique responsable.
Charles Praud

TME Innovation & International Development Director, Sopra Steria et Président du COS

Le Comité d’Orientation Stratégique (COS) que je préside, permet de traduire concrètement le soutien de la Fondation aux écoles de l’IMT dans une finalité d’excellence tant sur l’enseignement que sur la recherche.

C’est également pour les partenaires un espace privilégié d’échange avec les directions des écoles et l’IMT nous permettant de mieux connaitre encore les travaux scientifiques qui y sont conduits, de nous associer aux actions pédagogiques à l’intention des futurs talents qui s’y développent, de découvrir les nombreuses start-ups qui grandissent dans les incubateurs des écoles et finalement de contribuer à la rédaction des cahiers de veille qui abordent chaque année de manière transversale une thématique scientifique ou sociétale.

Un grand merci à Benoît Eymard qui m’a précédé dans cette fonction.
Domohina Razafinjato

Bénéficiaire du programme d'open innovation FIRST en 2012 et donatrice

J’ai versé mon 1er don à la Fondation Telecom fin 2017. Cela me tenait à cœur. Lors de ma scolarité à Telecom Bretagne, maintenant IMT Atlantique, j’ai été exonérée des frais d’inscription. C’était déjà un vrai plus pour suivre ma scolarité sereinement.

Par ailleurs, grâce à un programme partagé entre les écoles, j’ai également pu trouver un stage de fin d’études à l’étranger. Ce dernier a largement contribué à mon choix de parcours professionnel. Tout ceci a été possible grâce aux fonds de la Fondation et ses donateurs. Pour que cette dynamique perdure, à mon tour, je suis ravie de pouvoir contribuer à mon échelle à la pérennité des programmes de l’école.